Paperitehdas kehittää ja kehittyy

Eteläafrikkalainen Sappi osti Lohjan Kirkniemessä sijaitsevan silloisen kilpailijansa M-realin (ent. Metsä-Serla) paperitehtaan vuonna 2008 ja huhut tehtaan tulevaisuudesta alkoivat.

  • Tänä vuonna olemme investoineet parantaaksemme entisestään kilpailukykyämme ja pienentääksemme kulujamme, kertoo tehtaanjohtaja Martti Savelainen Kirkniemen tehtaalta.
  • Paperitoimialalla on maailmalla yhä ylikapasiteettia ja kilpailu on kovaa. Siinä missä Euroopan ja Pohjois-Amerikan markkinat pienenevät niin mm. Itä-Euroopan markkinat kasvavat voimalla.

Tärkeä tekijä Länsi-Uudellamaalla

Kirkniemen tehdas työllistää suoraan noin 600 sappilaista (vrt 2008: 550 henkilöä) ja lisäksi ulkopuolisia, esimerkiksi henkilöstöravintola- siivous- sekä kone- ja laitehuoltohenkilöstöä, tilanteesta ja päivästä riippuen kymmenestä yli sataan henkilöä.

  • Meille tulee päivittäin nelisenkymmentä kuormaa puuta ja saman verran muuta tehtaan tarvitsemaa tavaraa ja meiltä lähtee juna kolme kertaa päivässä eli tehdas on logistiikkayrityksille merkittävä yhteistyökumppani, kertoo Savelainen.
  • On laskettu että Sappin maksamista rahoista läntiselle Uudellemaalle jää vuosittain reilut 40 miljoonaa euroa, joka käytetään erilaisiin tuotteisiin ja palveluihin.

Kansainvälisen tason tehdas

Kirkniemen tehtaan omistava Sappi on todellinen globaalitoimija, jolla on tehtaita neljällä mantereella yhteensä 18 kappaletta. Sappi työllistää maailmanlaajuisesti yli 15000 työntekijää ja yhtiö toimii yli 100 maassa. Sappin kapasiteetti paperinvalmistuksessa on 6,1 miljoonaa tonnia vuodessa.

  • Kirkniemen tehdas on laskentatavasta riippuen yhtiön toiseksi tai kolmanneksi suurin tehdas ja tehdas on merkittävä yksikkö yrityksen strategiassa, kertoo Savelainen. Kirkniemen uusin investointi parantaa yrityksen paperikoneiden 1 ja 2 tehokkuutta ja pienentää niiden kuluja – kaiken kaikkiaan Kirkniemen tehtaassa on kolme paperikonetta.
  • Verrattuna edellisiin vuosiin puuta kulutetaan edelleen yhtä paljon kuin ennen vaikka tehtaiden määrä Suomessa on vähentynyt. Toimivien tehtaiden tuotantomäärät ja puuntarve ovat nousseet. Kirkniemestä lähtevä paperi tulee kuluttajille esimerkiksi Image-, Viini- ja Me Naiset -lehtien muodossa sekä kansainvälisesti tunnettujen esim. useiden maiden Vogue- ja National Geographic –lehtien muodossa.
  • Yhä vieläkin paperiteollisuus on mahdollisuus nuorille kansainväliseen työuraan. Suomessa valmistuu vuosittain noin 200 paperi-insinööriä, joka vastaa 40% Euroopan määrästä.

Tulevaisuus ja paperi

Paperiteollisuus on tärkeä osa Suomen vientiä ja sitä kautta myös Suomen tulevaisuutta.

  • Tulevaisuuden haasteet liittyvät markkinoilla pysymiseen. Markkinat pienenevät ja painopisteet muuttuvat, energian hinnankehitys ajaa tehtaat kehittämään toimintaansa entisestään ja tulevaisuuden yksi tärkein tekijä on osaava ja luotettava henkilöstö, jonka eteen mekin teemme paljon kehitystyötä henkilöstön kanssa yhteistyössä.

Tehdas ja henkilöstö

Kirkniemen tehtaalla panostetaan paljon henkilöstön työhyvinvointiin ja jaksamiseen.

  • Tehtaalla on yhteensä 14 eri harrastekerhoa käsitöistä lähtien autoharrastajien kautta moniin urheiluharrastuksiin, kertoo Martti Savelainen.
  • Tehdas onkin tunnettu hyvästä yhteishengestään erilaisten harrastusten kautta. Kahvipöydässä saatetaankin vaihtaa niin nettikasino kokemuksia, kuin rupatella perheen pienimpien harrastuksista.
  • Yhtenä hyvänä esimerkkinä urheiluharrastuksista on tehtaan oma jääkiekkojoukkue Galerie Hockey, joka sijoittui Suomen paperiteollisuuden jääkiekkoturnauksessa toiseksi, kertoo Savelainen.
  • Meillä on reilut neljäkymmentä henkilöä nyt Kisakalliossa TYKY-ohjelmassa ja kuntoremontissa kävi joulukuussa reilut kymmenen henkilöä. Kirkniemen tehdas järjestää myös vuosittaisen urheilutapahtuman koko perheelle elokuussa Harjun urheilukeskuksessa.
  • Päivä on hieno kun henkilökunnan omat lapset ovat mukana kilpailemassa vanhempiensa kanssa yhteisessä urheilupäivässä.
  • Tuemme eri kerhojamme vuosittain rahallisesti noin 20000 eurolla ja kysymme säännöllisesti henkilöstöltämme palautetta työhyvinvoinnin kehittämiseksi tehtaalla.
  • Koulutamme myös henkilökuntaamme moniosaajiksi. Uskomme henkilön, jolla on mahdollisuus opetella ja hallita useampia työtehtäviä , kokevan työnsä mielekkääksi.

Jopot kaikille

Vaikka Sappi ei ole jatkuvasti näkyvillä paikallisessa katukuvassa, on siitä yksi merkki ollut liikkeellä. Jos olet kaupungilla liikkuessasi nähnyt sinisen Jopon, on se todennäköisesti tehtaalta.

  • Palkitsimme viime vuonna jokaisen työntekijällemme sinisellä Jopo-pyörällä, kertoo Savelainen.
  • Lahjoitus oli mahdollinen, koska joka vuosi tietty määrä toiminnan kehittämisellä säästetyistä rahoista ohjataan suoraan takaisin työntekijöille työhyvinvointia parantavaan toimintaan.
  • Mitä rahoilla hankitaan tai mitä niillä tehdään päätetään yhteistyössä henkilökunnan kanssa ja tänäkin vuonna 2012 on viime vuoden säästöistä rahaa käyttöön henkilökunnalle.

Paperitehdas